Algemeen Directeur

M/V/X | 28-36 uur

Omgeving

We hebben de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt, zowel op zakelijk als op artistiek gebied. We worden herkend en erkend door belangrijke stakeholders en fondsen. We zijn de laatste ronde opgenomen in het Kunstenplan van het AFK. Maar we zien meer mogelijkheden. Daarom zetten voor de komende periode in op meerjarige subsidie bij zowel het AFK als het FPK. Nu zoeken we een algemeen directeur die nieuwe mogelijkheden en kansen ziet waar wij nog niet aan hebben gedacht.

Onze positie van koploper op het gebied van maatschappelijk sensitieve cocreatie in het jeugdtheater vraagt om een directeur met een sterke visie, grote drive en enige creativiteit. Met twee anderen vorm je de motor en smoel van onze organisatie. Samen zetten jullie je in om onze organisatie naar het volgende plan te tillen en ons team daarin mee te nemen.   

We willen dus een directeur die ons snapt, die jongeren snapt en die ook nog eens heel goed begrijpt waar het naartoe kan met Studio 52nd. Die leidt en samen met het bestuur koers bepaalt en vasthoudt.

Stijl van leidinggeven

We zoeken iemand met een heldere en scherpe visie. Hoe ziet Studio 52nd er over 5 en over 10 jaar uit? Hoe neem je het team daarin mee? Wat is nodig, wat is nuttig? Welke talenten en capaciteiten heb je al in je organisatie en hoe ontwikkel je die verder? Wat doe je zelf en wat niet. En hoe ga je de dingen zo aan je team vragen dat ze staan te trappelen om met je vraag aan de slag te gaan? Kortom, aan de ene kant durf je echt beslissingen te nemen en aan de andere kant laat je dat ook graag aan je teamleden over. Het bestuur betrek je steeds bij belangrijke stappen.

Wat breng je mee:

Minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan (maatschappelijke) organisaties met onder meer ervaring in de HR.

Relevante ervaring met het ontwikkelen van meerjarig beleid en strategie.
De drive en het entrepreneurship om de organisatie te professionaliseren en op een hoger plan te brengen.
Kennis van project- en subsidiegestuurde organisaties en de financiële spelregels die hierbij horen.
Graag ook kennis van de werkwijze van organisaties op gemeentelijk, maatschappelijk, cultureel en/of onderwijsgebied.
Ervaring in samenwerken met een bestuur.

Natuurlijk heb je een groot netwerk opgebouwd en onderhouden in relevante sectoren.
Je kunt supersnel inspelen op nieuwe vragen en ontwikkelingen en ook meteen afwegen of dit praktisch haalbaar is en in de visie past.
Uiteraard heb je zowel oog voor de organisatie en als voor het maatschappelijk belang.
Studio 52nd streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking met de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergrond.

Je bent iemand:

Die per begin november 2023 of eerder beschikbaar is.
Met oprechte interesse in – jonge – mensen.
Met oog voor wat er speelt in het team en de wensen en behoeften van je teamleden.
Die sociaal handig is, graag netwerkt en samenwerkt.

Die uitstekend de vertaalslag maakt naar een visie waarmee we meerjarige financiering binnenhalen.
Die vasthoudend en ondernemend is en doelen bereikt door goede samenwerking met de medewerkers en partnerorganisaties.
Die zakelijk is en communicatief.
Die investeert in de maatschappelijke verantwoordelijkheid van onze organisatie. Voor jou is er niets belangrijker dan bijdragen aan het vergroten van eerlijke kansen voor kinderen en het bevorderen van cultuureducatie.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris is gebaseerd op de CAO Toneel en Dans salarisschaal X. De bepaling van de salaristrede is afhankelijk van werkervaring van de kandidaat.
De aanstelling is voor 0,7-0,9 fte.
Standplaats is Amsterdam.

Interesse?

Stuur jouw cv met motivatiebrief uiterlijk 31 augustus 2023 op naar secretariaat@studio52nd.nl o.v.v. vacature algemeen directeur. Begin september vinden de eerste gesprekken plaats.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met fanneke@studio52nd.nl, of ons telefonisch benaderen op: 020-3319139