Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren door ze samen te laten werken met professionele theatermakers. Onze missie is daarmee jonge mensen een podium en een publiek te bieden tegen de verharding en de verwijdering.

Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, die worden uitgevoerd door een enthousiast en hecht team. Allemaal streven we een artistiek én sociaal-maatschappelijk doel na. Met onze programma’s maken we belangrijke vraagstukken bespreekbaar, zoals omgaan met racisme en andere vormen van (onzichtbare) discriminatie, waaromheen we altijd een educatieprogramma ontwikkelen. Op deze pagina delen we onze vacatures.

Verschillende keren per jaar is er bij Studio 52nd de mogelijkheid stage te lopen. Ben je een leuke, gemotiveerde student met een passie voor theater en kinderen? Volg je een opleiding als CMV, docent theater en pedagogiek, een kunstopleiding, of marketing en communicatie? Of denk je ons op een andere manier te kunnen ondersteunen? Stuur dan gerust een mail met je motivatie naar [email protected]

Op dit moment hebben we een aantal vacatures. Heb je een ander idee over hoe je ons kan ondersteunen? Stuur gerust een mail met je idee naar [email protected]

De stichting staat stevig en is financieel gezond. Dit is echter gebaseerd op projectfinanciering, hetgeen impliceert dat er nog altijd een grote uitdaging ligt bij meerjarige duurzame financiering. Studio 52nd heeft een goede (subsidie-) relatie met gemeente Amsterdam en werkt samen met een aantal vaste culturele en maatschappelijke partners. De stichting beschikt over een culturele ANBI status. 

Wie zoeken we? 

We zijn een organisatie die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Omdat wij de maatschappelijke impact van onze projecten zien als een belangrijke prioriteit, zoeken we een bestuurder die ons kan helpen deze impact te vergroten. We zoeken iemand die: 

… ons kan helpen de impact van onze programma’s te toetsen en te verbeteren.  

… zicht heeft op ontwikkelingen in het sociaal domein, en in het bijzonder op het gebied van jongeren.  

… kennis heeft over effectiviteit van projecten met een sociale doelstelling, waardoor je onze aanpak kritisch kunt bevragen en ons kan helpen deze verder te verbeteren.  

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je een netwerk en expertise in het sociale domein; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (bijv premieres van voorstellingen en evt overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]Reacties graag voor 28 september. 

Studio 52nd is financieel gezond, maar erg afhankelijk van externe financiering. De komende jaren zet de stichting een eigen financieringsstroom op, door zich met nieuw, zelf te produceren aanbod, te richten op de zakelijke markt.  

Wie zoeken we? 

We zijn een organisatie die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Met flexibele theaterinterventies, die afgeleiden zijn van onze maatschappelijk geproduceerde theatervoorstellingen, maken we deze producties beschikbaar voor een grotere markt. Wij zoeken jou: 

…als je ons kan helpen de vertaalslag te maken van de sociale en artistieke naar de zakelijke markt.  

..als je over een netwerk beschikt waarin behoefte is om deze vraagstukken bespreekbaar te maken, en de middelen beschikbaar zijn om hiervoor externe expertise in te huren (van Studio 52nd). 

..als je onze zakelijke programma’s vanuit je expertise kritisch kunt bevragen en ons kan helpen die te verbeteren 

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je een groot zakelijk netwerk en expertise in sales en/of marketing; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]Reacties graag voor 28 september. 

Studio 52nd is een middelgrote theaterorganisatie met groeiambities, die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Door de groei van Studio 52nd zijn onze financiële vraagstukken groter en complexer geworden. Onze zakelijke leiding heeft behoefte aan een sparringpartner die kan begeleiden bij het bepalen van de nieuwe positie van Studio 52nd, om te zorgen dat de organisatie kan doorgroeien tot vaste speler op nationaal niveau.  

We zoeken jou:  

…als je ervaring hebt op zakelijk en bestuurlijk niveau, bij voorkeur in het nationale theaterveld.  

…als je kan meedenken over meerjarenbegrotingen en een -strategie voor het verduurzamen van onze positie.  

…als je ervaring hebt met het nationale subsidielandschap.  

…als je met ons kunt sparren over de door ons uitgezette lijnen en daar kritisch op kan reflecteren.   

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]Reacties graag voor 28 september.