VACATURES

Studio 52nd is financieel gezond, maar erg afhankelijk van externe financiering. De komende jaren zet de stichting een eigen financieringsstroom op, door zich met nieuw, zelf te produceren aanbod, te richten op de zakelijke markt.  

Wie zoeken we? 

We zijn een organisatie die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Met flexibele theaterinterventies, die afgeleiden zijn van onze maatschappelijk geproduceerde theatervoorstellingen, maken we deze producties beschikbaar voor een grotere markt. Wij zoeken jou: 

…als je ons kan helpen de vertaalslag te maken van de sociale en artistieke naar de zakelijke markt.  

..als je over een netwerk beschikt waarin behoefte is om deze vraagstukken bespreekbaar te maken, en de middelen beschikbaar zijn om hiervoor externe expertise in te huren (van Studio 52nd). 

..als je onze zakelijke programma’s vanuit je expertise kritisch kunt bevragen en ons kan helpen die te verbeteren 

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je een groot zakelijk netwerk en expertise in sales en/of marketing; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]. Reacties graag voor 28 september. 

Studio 52nd is een middelgrote theaterorganisatie met groeiambities, die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Door de groei van Studio 52nd zijn onze financiële vraagstukken groter en complexer geworden. Onze zakelijke leiding heeft behoefte aan een sparringpartner die kan begeleiden bij het bepalen van de nieuwe positie van Studio 52nd, om te zorgen dat de organisatie kan doorgroeien tot vaste speler op nationaal niveau.  

We zoeken jou:  

…als je ervaring hebt op zakelijk en bestuurlijk niveau, bij voorkeur in het nationale theaterveld.  

…als je kan meedenken over meerjarenbegrotingen en een -strategie voor het verduurzamen van onze positie.  

…als je ervaring hebt met het nationale subsidielandschap.  

…als je met ons kunt sparren over de door ons uitgezette lijnen en daar kritisch op kan reflecteren.   

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]. Reacties graag voor 28 september. 

Studio 52nd is financieel gezond, maar erg afhankelijk van externe financiering. De komende jaren zet de stichting een eigen financieringsstroom op, door zich met nieuw, zelf te produceren aanbod, te richten op de zakelijke markt.  

Wie zoeken we? 

We zijn een organisatie die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Met flexibele theaterinterventies, die afgeleiden zijn van onze maatschappelijk geproduceerde theatervoorstellingen, maken we deze producties beschikbaar voor een grotere markt. Wij zoeken jou: 

…als je ons kan helpen de vertaalslag te maken van de sociale en artistieke naar de zakelijke markt.  

..als je over een netwerk beschikt waarin behoefte is om deze vraagstukken bespreekbaar te maken, en de middelen beschikbaar zijn om hiervoor externe expertise in te huren (van Studio 52nd). 

..als je onze zakelijke programma’s vanuit je expertise kritisch kunt bevragen en ons kan helpen die te verbeteren 

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je een groot zakelijk netwerk en expertise in sales en/of marketing; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]. Reacties graag voor 28 september. 

Studio 52nd is een middelgrote theaterorganisatie met groeiambities, die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Door de groei van Studio 52nd zijn onze financiële vraagstukken groter en complexer geworden. Onze zakelijke leiding heeft behoefte aan een sparringpartner die kan begeleiden bij het bepalen van de nieuwe positie van Studio 52nd, om te zorgen dat de organisatie kan doorgroeien tot vaste speler op nationaal niveau.  

We zoeken jou:  

…als je ervaring hebt op zakelijk en bestuurlijk niveau, bij voorkeur in het nationale theaterveld.  

…als je kan meedenken over meerjarenbegrotingen en een -strategie voor het verduurzamen van onze positie.  

…als je ervaring hebt met het nationale subsidielandschap.  

…als je met ons kunt sparren over de door ons uitgezette lijnen en daar kritisch op kan reflecteren.   

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]. Reacties graag voor 28 september.