Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren door ze samen te laten werken met professionele theatermakers. Onze missie is daarmee jonge mensen een podium en een publiek te bieden tegen de verharding en de verwijdering.

Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, die worden uitgevoerd door een enthousiast en hecht team. Allemaal streven we een artistiek én sociaal-maatschappelijk doel na. Met onze programma’s maken we belangrijke vraagstukken bespreekbaar, zoals omgaan met racisme en andere vormen van (onzichtbare) discriminatie, waaromheen we altijd een educatieprogramma ontwikkelen. Op deze pagina delen we onze vacatures.

Verschillende keren per jaar is er bij Studio 52nd de mogelijkheid stage te lopen. Ben je een leuke, gemotiveerde student met een passie voor theater en kinderen? Volg je een opleiding als CMV, docent theater en pedagogiek, een kunstopleiding, of marketing en communicatie? Of denk je ons op een andere manier te kunnen ondersteunen? Stuur dan gerust een mail met je motivatie naar [email protected]

Op dit moment hebben we een aantal vacatures. Heb je een ander idee over hoe je ons kan ondersteunen? Stuur gerust een mail met je idee naar [email protected]

Studio 52nd 

Studio 52nd maakt theatervoorstellingen door kinderen en jongeren te koppelen aan professionele theatermakers.  

Met kinderen (10-14jr) uit kansarme situaties maken we community theater in Amsterdam (Kids Editions). Zo schrijven de kinderen toneelteksten die door professionele acteurs tot een voorstelling worden gemaakt. In een ander project, de één-op-één, worden ze gekoppeld aan een acteur met wie ze samen een minitoneelstuk opvoeren. De voorstelling bestaat uit 8 van deze acteerdebuten van de kinderen. Deze community-voorstellingen vertonen we een aantal keer voor de klassen en ouders van de kinderen. Naast de artistieke en educatieve kwaliteit is de succeservaring van de kinderen één van onze belangrijkste doelstellingen. 

Daarnaast we produceren we theatervoorstellingen voor het (V)MBO rondom gevoelige onderwerpen zoals ‘opgroeien in armoede’, of ‘genderidentiteit’ (Special Editions). Jonge ervaringsdeskundigen schrijven de teksten. Theaterprofessionals maken deze voorstellingen en spelen die voor middelbare scholieren door het hele land. Altijd in combinatie met een educatietraject.   

Bij onze theaterprogramma’s streven we een artistiek en sociaal doel na.  We gebruiken theatereducatie om bewustwording en begrip te bevorderen in een maatschappij die sociaal onrecht nog nauwelijks erkent. Onze missie is jonge mensen een podium en een publiek te bieden tegen de verharding en de verwijdering. Wij verbinden waar verwijdering dreigt; we verklaren waar onbegrip dreigt en ontroeren waar verharding dreigt. 

Wij bestaan uit een klein, enthousiast en hecht team. Voor meer informatie over wie wij zijn en wat we doen, neem een kijkje op onze website: www.studio52nd.nl  

Functieomschrijving 

Als productieleider:  

– vertaal je de creatieve wensen van de theatermakers naar een realistisch plan binnen het beschikbare budget en tijdskader.  

– vorm je het aanspreekpunt voor cast en crew. Tijdens de repetities en het maakproces ben je aanwezig en coördineer je de bijdragen van jongeren.  

– beheer je de deelbudgetten en rapporteert over de voortgang aan de zakelijk leider. Vanaf kantoor geef je begeleiding en sturing.  

– signaleer je knelpunten en neem je passende maatregelen in overleg met de zakelijke en/of artistieke leiding.  

– stuur je tijdens premières en montage actief de theaterproducties aan. Uiteindelijk neem je deel aan evaluaties van het project.  

We zoeken iemand die deelt in onze missie en waarden en van daaruit kan handelen en prioriteiten kan stellen. Daarbij is sociaalmaatschappelijke sensitiviteit onmisbaar.  

Per 1 maart is Studio 52nd op zoek naar een productieleider voor de volgende Kids Editionvoorstellingen.  

  • #Fakefam   

Voor deze één-op-één werken we samen met theaterdocent en -regisseur Joris Christ en verdiepen we ons met de kinderen in maskerspel. De kinderen worden gekoppeld aan een acteur en maken samen een minitoneelstuk over familiebanden: Welke rol heb je, welke rol neem je en welke rol zou je graag willen hebben? Hoe zou jouw familie jou beschrijven? Beide kiezen ze uit acht verschillende basismaskers één masker dat ze naar eigen inzicht kunnen vormgeven. 

#FakeFame: 

Pre-productie: maart/april  

Repetitie: begin mei  

Voorstellingen: 7 mei 

Post-productie: mei/juni  

 

  • #Kanniezondermoney  

De jonge debuterende toneelschrijvers uit Oost buigen zich over een volwassen thema: materialisme. De één heeft de grootste legoverzameling, de ander de nieuwste gameconsole – wie nieuwe spullen en mooie patta’s heeft, krijgt aandacht, aanzien en massa’s nieuwe vriendjes en vriendinnetjes. Nieuwe spullen geven je een blij gevoel. In elk geval voor even. Maar waar haal je het geld vandaan? Hoever ga je om de mooiste spulletjes te verzamelen?  

#Kanniezondermoney: 

Pre-productie: mei/juni 

Repetitie: eind juni / begin juli 

Voorstellingen: 10 juli 

Post-productie: juli/aug 

Functie-eisen: 

  • Gedreven en enthousiast  
  • Relevante opleiding of aantoonbare ervaring in vergelijkbare functie. 
  • Bereid en beschikbaar om ook buiten reguliere kantoortijden te werken.  
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbo etc.) of bereid zich daarin te verdiepen. 
  • Goede kennis van Microsoft Office (Excel/Word).  
  • In bezit van rijbewijs B.  
  • Woonachtig in Amsterdam is een pré.  
  • Affiniteit met kinderen en het werken met specifieke (soms pittige) doelgroepen.  

Competenties: 

  • Zelfstandig en initiërend.  
  • Punctueel en energiek. 
  • Stressbestendig,  
  • Plezier in leiding geven aan zowel mensen als processen.  
  • Sterk in communicatie en organisatie.  
  • Goede financiële inzichten. 
  • Snel kunnen schakelen, assertief en groot probleemoplossend vermogen.  
  • Oog voor detail waarbij je het overzicht behoudt. 
  • Flexibel. 

Wat bieden wij? 

Afhankelijk van ervaring streven wij naar een vergoeding gebaseerd op de CAO Toneel en Dans. Deze vacature omvat de twee Kids Editions voor het komende half jaar. Op de langere termijn zoeken we iemand die ook bij de grotere Special Editions-producties kan leiden. Dan behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.  

Ben jij iemand die aan dit profiel voldoet? 

Stuur dan voor 8 februari 2023 een motivatie en CV naar [email protected], o.v.v. Sollicitatie Productieleider. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 13 februari 2023.  

Studio 52nd is financieel gezond, maar erg afhankelijk van externe financiering. De komende jaren zet de stichting een eigen financieringsstroom op, door zich met nieuw, zelf te produceren aanbod, te richten op de zakelijke markt.  

Wie zoeken we? 

We zijn een organisatie die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Met flexibele theaterinterventies, die afgeleiden zijn van onze maatschappelijk geproduceerde theatervoorstellingen, maken we deze producties beschikbaar voor een grotere markt. Wij zoeken jou: 

…als je ons kan helpen de vertaalslag te maken van de sociale en artistieke naar de zakelijke markt.  

..als je over een netwerk beschikt waarin behoefte is om deze vraagstukken bespreekbaar te maken, en de middelen beschikbaar zijn om hiervoor externe expertise in te huren (van Studio 52nd). 

..als je onze zakelijke programma’s vanuit je expertise kritisch kunt bevragen en ons kan helpen die te verbeteren 

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je een groot zakelijk netwerk en expertise in sales en/of marketing; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]Reacties graag voor 28 september. 

Studio 52nd is een middelgrote theaterorganisatie met groeiambities, die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Door de groei van Studio 52nd zijn onze financiële vraagstukken groter en complexer geworden. Onze zakelijke leiding heeft behoefte aan een sparringpartner die kan begeleiden bij het bepalen van de nieuwe positie van Studio 52nd, om te zorgen dat de organisatie kan doorgroeien tot vaste speler op nationaal niveau.  

We zoeken jou:  

…als je ervaring hebt op zakelijk en bestuurlijk niveau, bij voorkeur in het nationale theaterveld.  

…als je kan meedenken over meerjarenbegrotingen en een -strategie voor het verduurzamen van onze positie.  

…als je ervaring hebt met het nationale subsidielandschap.  

…als je met ons kunt sparren over de door ons uitgezette lijnen en daar kritisch op kan reflecteren.   

Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang. Daarmee doelen we specifiek op de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder:   

– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater; 

– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid; 

– deel je in onze missie en waarden;  

– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider; 

– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;  

– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen; 

– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad) 

Geïnteresseerd? 

Beschik je over bovengenoemde kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie? Mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected]Reacties graag voor 28 september.