Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren door ze samen te laten werken met professionele theatermakers. Onze missie is daarmee jonge mensen een podium en een publiek te bieden tegen de verharding en de verwijdering. Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, waarbij we bewust een artistiek en sociaal doel nastreven. Dat doen we met een klein, energiek team. Op deze pagina delen we onze vacatures.

Verschillende keren per jaar is er bij Studio 52nd de mogelijkheid stage te lopen. Ben je een leuke, gemotiveerde student met een passie voor theater en kinderen? Volg je een opleiding als CMV, docent theater en pedagogiek, een kunstopleiding, of marketing en communicatie? Of denk je ons op een andere manier te kunnen ondersteunen? Stuur dan gerust een mail met je motivatie naar [email protected]

Vacature productieleider  

Studio 52nd 

Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren door ze samen te laten werken met professionele theatermakers. Onze missie is jonge mensen een podium en een publiek te bieden tegen de verharding en de verwijdering. Wij verbinden waar verwijdering dreigt; we verklaren waar onbegrip dreigt en ontroeren waar verharding dreigt. 

Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, waarbij we bewust een artistiek en sociaal doel nastreven. Wij bestaan uit een enthousiast en hecht team. Voor meer informatie over wie wij zijn en wat we doen, neem een kijkje op onze website: www.studio52nd.nl  

Functieomschrijving 

Per 1 juni is Studio 52nd op zoek naar een productieleider voor de voorstellingen (W)RAP MY HIJAB en FOK ME HOKJE 

  • (W)RAP MY HIJAB speelt op locaties als klaslokalen en kantoorruimtes. Twee actrices brengen daar de teksten van jonge meiden die nog moeten kiezen om wel of geen hijab te dragenKhadija Massaoudi doet de regie. 
    Totaal 50 voorstellingen.  
  • FOK ME HOKJE speelt in theatersGable Roelofsen regisseerde deze productie over gender en seksuele oriëntatie, geschreven door queer jongeren die verbonden zijn aan het GSA-netwerk én jongeren uit Amsterdam-Oost. Totaal ongeveer 50 voorstellingen. 

De speelperioden sluiten op elkaar aan en lopen van oktober 2021 tot en met januari 2022. Lees hier meer over onze voorstellingen 

Als productieleider vertaal je de creatieve wensen van onze theatermakers naar een realistisch plan binnen het beschikbare budget en tijdskader. Je vormt het aanspreekpunt voor cast en crewTijdens de repetities en het maakproces ben je aanwezig en coördineer je de bijdragen van jongerenJe beheert de deelbudgetten en rapporteert over de voortgang aan de zakelijk leider. Vanaf kantoor geef je begeleiding en sturing aan onze tournees.

Je signaleert knelpunten en neemt passende maatregelen in overleg met de zakelijke en/of artistieke leiding. Tijdens premières en montage stuur je actief de theaterproducties aan. Uiteindelijk neem je deel aan evaluaties van het projectWe zoeken iemand die deelt in onze missie en waarden en van daaruit kan handelen en prioriteiten stellen.  

 

Planning (W)RAP MY HIJAB: 

Juni & juli 2021: Pre-productie 

Eind juli 2021: Opname raps en spoken words 

Augustus 2021: Schrijfweekend als afronding van het schrijftraject 

September t/m begin oktober 2021: Repetities en montage(20 dagen totaal) 

Oktober t/half november 2021: Speelperiode (première 11 oktober 2021). 

 

Planning FOK ME HOKJE 

Juni & juli 2021Pre-productie 

31 juli t/m 8 augustus 2021: Speelperiode tijdens de Pride (incl. première) 

Augustus en september 2021Pre-productie reprise 

November 2021: Repetitie reprise 

Half november 2021 t/m januari 2022Speelperiode (rep-première 23 november 2021) 

Functie-eisen: 

  • Gedreven en enthousiast  
  • HBO werk- en denkniveau.  
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.  
  • Bereid en beschikbaar om ook buiten reguliere kantoortijden te werken.  
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbo etc.)  
  • Goede kennis van Microsoft Office (Excel/Word).  
  • In bezit van rijbewijs B.  
  • Woonachtig in Amsterdam is een pré.  
  • Affiniteit met jongeren.  
  • Affiniteit met één of meer thematieken van de voorstellingen is een pré.  

Competenties: 

  • Zelfstandig en initiërend.  
  • Punctueel en energiek,
  • Stressbestendig,  
  • Sterk in leiding geven aan zowel mensen als processen.  
  • Sterk in communicatie en organisatie.  
  • Sterke financiële inzichten. 
  • Snel kunnen schakelen en probleemoplossend vermogen.  
  • Oog voor detail.  
  • Flexibel. 

Wat bieden wij? 

De taakomschrijving beslaat ongeveer 8095 werkdagen, afhankelijk van ervaring en het aantal werkdagen bieden wij tussen de €16.000,-/€18.500,- incl. btw voor de gehele opdracht. Op de lange termijn zoeken we iemand die ons bij al onze projecten kan ondersteunen.  

Ben jij iemand die aan dit profiel voldoet? Stuur dan voor 25 mei 2021 een motivatie en CV naar [email protected] t.a.v. Sherlien Sanches, o.v.v. Sollicitatie Productieleider. De gesprekken zullen zijn op vrijdagmiddag 28 mei 2021 

 

Vacature HR-bestuurslid

Studio 52nd

Studio 52nd biedt jonge mensen een publiek en een podium. Kinderen en jongeren leren bij ons theaterteksten schrijven, waarmee professionele theatermakers theatervoorstellingen maken. Met deze voorstellingen ontmantelen we polarisatie. Waar verwijdering, onbegrip en verharding dreigt, verbinden, verklaren en ontroeren wij.

De stichting staat stevig en is aan het groeien. De financieringsmix bestaat voornamelijk uit projectfinanciering, maar de laatste jaren werken we ook met succes aan meerjarige financiering o.m. vanuit het Amsterdams Fonds voor de Kunst. Studio 52nd heeft een goede (subsidie-)relatie met Gemeente Amsterdam en werkt samen met een aantal vaste culturele en maatschappelijke partners. De stichting beschikt over een culturele ANBI status.

Wie zoeken we?

Onze organisatie is aan het groeien, en slaat een professionaliseringsslag. De komende jaren gaan we ons meer verhouden tot de CAO Toneel & Dans en werken we aan Fair Practice. Dit houdt in dat we aan de slag gaan met ons personeelsbeleid. Daarom zijn we op zoek naar een bestuurslid met kennis en kunde op het gebied van HR-management.

 Verder…

  • heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie.
  • deel je in onze missie en waarden;
  • kun je meedenken in zowel de interne, als externe uitdagingen;
  • breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de directie
  • weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;
  • heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering. Daarnaast adviseer je de zakelijk leider bij HR-vraagstukken.
  • kun je adviseren over diversiteitsvragenstukken binnen een maatschappelijke organisatie.

Het betreft een onbezoldigde functie. Onkosten worden vergoed.

Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken. Binnen de samenstelling van ons bestuur hechten we daarom aan verschillende etnische en culturele achtergronden.

Geïnteresseerd?

Beschik je over bovengenoemde belangstelling, kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie, laat dat dan weten aan onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected], (elke werkdag m.u.v. woensdagen bereikbaar).

Reacties graag voor 30 mei 2021.