Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren door ze samen te laten werken met professionele theatermakers. Onze missie is daarmee jonge mensen een podium en een publiek te bieden tegen de verharding en de verwijdering. Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, waarbij we bewust een artistiek en sociaal doel nastreven. Dat doen we met een klein, energiek team. Op deze pagina delen we onze vacatures.

 

Op dit moment hebben we 2 vacatures openstaan.

Assistent artistiek leider

Vacature (16-24uur)

Studio 52nd is per half augustus 2020 op zoek naar een assistent artistiek leider met lef en maatschappelijke sensitiviteit. Ben je nieuwsgierig naar wat jongeren te zeggen hebben over sociaal gevoelige vraagstukken? Denk je creatief en kan je een activistisch doel omzetten in een artistiek en educatief concept? Lees dan verder!

 

Studio 52nd            

Studio 52nd is een organisatie die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme.  

We maken community theater in Amsterdam Oost met kinderen uit kansarme situaties. En we produceren theatervoorstellingen voor het (V)MBO rondom gevoelige onderwerpen zoals ‘opgroeien in armoede’, of ‘het koloniale heden’.  Jonge ervaringsdeskundigen schrijven de teksten. Theaterprofessionals maken de voorstellingen, die spelen voor middelbare scholieren door het hele land. Altijd in combinatie met een educatietraject.  

Onze missie is jonge mensen een podium en een publiek bieden tegen maatschappelijke verharding en verwijdering. We gebruiken theatereducatie om bewustwording en begrip te bevorderen in een maatschappij die sociaal onrecht nog nauwelijks erkent. Wij bestaan uit een enthousiast en hecht team. Voor meer informatie over wie wij zijn en wat we doen, neem een kijkje op onze website: www.studio52nd.nl                                                                                                                                  

Functie

– Je begeleidt kinderen (10-12) bij het schrijven van hun eerste toneelstuk dat door professionals wordt opgevoerd. 

– Je geeft interactieve workshops aan (V)MBO- en praktijkschoolklassen (12j-20j) die het thema van de voorstelling verdiepen, bijvoorbeeld racisme, gender of seksuele voorkeur. Hierin maak je o.a. gebruik van ervaringsgerichte dramawerkvormen.

– Je ondersteunt de artistiek leider bij de ontwikkeling en uitvoering van de schrijflessen, verdiepingsworkshops en randprogrammering. 

– Je ondersteunt bij de ontwikkeling en uitvoering van het artistieke beleid. 

Functie-eisen

– Vanaf 14 augustus 2020 ben je beschikbaar. 

– Je hebt de opleiding dramadocent afgerond of beschikt over relevante werkervaring met verschillende doelgroepen.

– Je bent een stevige workshopleider in middelbare schoolklassen en kan gesprekken faciliteren 

ook over onderwerpen die licht ontvlambaar zijn. 

– Je hebt een artistieke visie op jeugdtheater en cultuureducatie

– Je bent woke inzake verschillende vormen van discriminatie en sociaal onrecht.

– Je bent stressbestendig en hebt geen 09.00-17.00-mentaliteit

– Wonen in Amsterdam heeft de voorkeur.

Onze ideale collega…: 

–  wordt blij van het werken met pittige kinderen en jongeren. 

–  heeft affiniteit met taal en schrijven. 

–  heeft een leergierige open houding: je durft los van de heersende artistieke smaak theater te maken met jongeren, vanuit hun fascinaties, in hun taal. 

–  deelt onze missie, waarden en activistische hart. 

–  kan goed samenwerken, is flexibel, proactief en kan strategisch denken.

–  is iemand die weet te enthousiasmeren en die eerder kansen ziet dan problemen en bedreigingen.

Studio 52nd streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat met een cultureel of etnisch diverse achtergrond. 

Wat bieden wij?

Wij werken samen in een hecht en energiek team. De taakomschrijving beslaat ongeveer twee tot drie werkdagen in de week (gemiddeld dus 0,5 FtE) voor een bepaalde tijd (vanaf 14 augustus 2020 tot en met 31 december 2020). Daarna kan de overeenkomst worden verlengd. 


De tarieven vanuit de salarisschaal VII van de CAO Theater worden gebruikt als leidraad. Wij starten met een tarief tussen de €2485 en €2525, op basis van 1 fte. Op ZZP-basis is ook een mogelijkheid. Dagtarief ligt dan tussen de €165 en €175 incl. BTW.

Ben of ken jij iemand die aan dit profiel voldoet?

Stuur dan voor 27 juli een c.v. met motivatiebrief naar [email protected] t.a.v. Fanneke Verhallen, o.v.v Assistent Artistiek Leider. De gesprekken vinden plaats op 30 en 31 juli. 

 

Vacature productieleider theatervoorstelling “WIE IS BAAS?” (reprise) & “FOK ME HOKJE”

Studio 52nd

Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren door ze samen te laten werken met professionele theatermakers. Onze missie is dat we jonge mensen een podium en een publiek bieden tegen de verharding en de verwijdering. Wij verbinden waar verwijdering dreigt; we verklaren waar onbegrip dreigt en ontroeren waar verharding dreigt.

Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, waarbij we bewust een artistiek en sociaal doel nastreven. Wij bestaan uit een enthousiast en hecht team. Voor meer informatie over wie wij zijn en wat we doen, neem een kijkje op onze website: www.studio52nd.nl

Functieomschrijving
Per 14 augustus 2020 is Studio 52nd op zoek naar een Productieleider voor twee jongerenvoorstelling “WIE IS BAAS?”(reprise) en “FOK ME HOKJE”.

WIE IS BAAS? is een productie over het koloniale verleden en heden geschreven door o.a. VMBO-jongeren van de Open Schoolgemeenschap Bijlmer. Drie theatermakers hebben onder eindregie van Gable Roelofsen een jongerenvoorstelling gemaakt, die opnieuw 25 keer zal toeren Nederland in het najaar van 2020. Kijk hier voor meer informatie over deze voorstelling.

FOK ME HOKJE is een productie over het gender en seksuele voorkeur geschreven door o.a. jongeren die verbonden zijn aan het GSA-netwerk én jongeren uit Amsterdam-Oost. Onder regieconcept van Bram Jansen komt hier een jongerenvoorstelling uit voort, die 15 januari 2021 in première zal gaan en tot 18 februari 2021 ook 25 keer verspreid door het land zal spelen. Kijk hier voor meer informatie over dit project.

De werkzaamheden van de productieleider bestaan onder andere uit het vertalen van de creatieve wensen van onze theatermakers naar een realistisch plan binnen het beschikbare budget en tijdskader. Het productioneel aansturen van alles rondom het realiseren van onze producties. Het aanspreekpunt zijn voor cast en crew. Het betrekken van de jongeren bij de repetities en het maakproces. Het coördineren van moderator voor nagesprekken per voorstelling. Het beheren van de deelbudgetten en rapporteren over de voortgang aan de zakelijk leider. Vanaf kantoor begeleiding en sturing geven aan onze tournees. Het signaleren van knelpunten en passende maatregelen voorstellen (in overleg met de zakelijke en/of artistieke leiding). Neemt deel aan evaluaties van het project. Tijdens montages en premières actief aansturen van onze producties in de theaters. We zoeken iemand die deelt in onze missie en waarden en van daaruit kan handelen en prioriteiten stellen.

Grove planning
Augustus 2020: voorbereiding en laatste crewleden samenbrengen
September 2020: voorbereiding en laatste crewleden samenbrengen
Oktober 2020: repeteren en eerste speelbeurten WIE IS BAAS?
November 2020: speelperiode WIE IS BAAS? (3 nov première in Maastricht)
December 2020: speelperiode WIE IS BAAS?
start repetitie FOK ME HOKJE
Januari 2021: afronden & evalueren WIE IS BAAS?
repetitie FOK ME HOKJE
start speelperiode FOK ME HOKJE (première 15 januari de Krakeling)
Februari 2021: speelperiode FOK ME HOKJE
Maart 2021: afronden & evalueren FOK ME HOKJE

Functie-eisen:
Gedreven enthousiast
HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
Bereid en beschikbaar om ook buiten reguliere kantoortijden te werken.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbo etc.)
Goede kennis van Microsoft Office (Excel/Word).
In bezit van rijbewijs B.
Woonachtig in Amsterdam is een pré.
Affiniteit met jongeren.
Affiniteit met de thematiek koloniaal verleden is een pré.

Competenties:
Zelfstandig en initiërend.
Punctueel en energiek,
Stressbestendig,
Sterk in leiding geven aan zowel mensen als processen.
Sterk in communicatie en organisatie.
Sterke financiële inzichten.
Snel kunnen schakelen en probleemoplossend vermogen.
Oog voor detail.
Flexibel.

Wat bieden wij?
De taakomschrijving beslaat ongeveer 75-80 werkdagen, afhankelijk van ervaring en het aantal werkdagen bieden wij tussen de €15.000,-/€16.000,- incl. btw voor de gehele opdracht. Er bestaat de mogelijkheid tot doorgroeien binnen de organisatie.

Ben of ken jij iemand die aan dit profiel voldoet?
Stuur dan voor 27 juli 2020 een motivatie en c.v. naar [email protected]
t.a.v. Sherlien Sanches, o.v.v. Sollicitatie Productieleider. De gesprekken zullen zijn op 31 juli 2020.