Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren door ze samen te laten werken met professionele theatermakers. Onze missie is daarmee jonge mensen een podium en een publiek te bieden tegen de verharding en de verwijdering.

Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, waarbij we bewust een artistiek en sociaal doel nastreven. Wij bestaan uit een enthousiast en hecht team.

Op dit moment hebben we twee vacatures.

Vacature Bestuursvoorzitter 

Studio 52nd
Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren uit specifieke doelgroepen. Zij schrijven bij ons theaterteksten die door professionele theatermakers tot een voorstelling worden gemaakt. Onze missie is dat we deze jonge mensen een podium en een publiek bieden. Wij willen verbinden waar verwijdering dreigt; we verklaren waar onbegrip dreigt en ontroeren waar verharding dreigt.

Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, waarbij we een artistiek én sociaal-maatschappelijk doel nastreven. Wij bestaan uit een enthousiast en hecht team. Voor meer informatie over wie wij zijn en wat we doen, neem een kijkje op onze website: www.studio52nd.nl

De stichting staat stevig en is financieel gezond. Dit is echter gebaseerd op projectfinanciering, hetgeen impliceert dat er nog altijd een grote uitdaging ligt bij meerjarige duurzame financiering. Studio 52nd heeft een goede (subsidie-) relatie met gemeente Amsterdam en werkt samen met een aantal vaste culturele en maatschappelijke partners. De stichting beschikt over een ANBI status.

Wie zoeken we?
We zijn een organisatie die opereert op de grens tussen kunst, welzijn en activisme. Daarom zoeken we een bestuursvoorzitter met ervaring en expertise in de strategische, soms politieke dans van het vinden van geldstromen en de positionering van Studio 52nd. Het betreft een onbezoldigde functie waarbij onkosten worden vergoed. Studio 52nd streeft naar een team en een bestuur dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, dus vinden wij diversiteit binnen ons bestuur van groot belang, ergo met de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden. 

Verder
– heb je affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (sociaal-maatschappelijk) theater;
– heb je een netwerk en expertise in het culturele veld, of in het sociale domein;
– bezit je over bestuurlijke kwaliteiten en heb je bij voorkeur ervaring als bestuurder bij een culturele en/of fondsenwervende organisatie;
– heb je affiniteit met de wereld van kunst- en cultuureducatie, maar ben je niet verbonden aan een organisatie met een vergelijkbaar doel of aan de overheid;
– deel je in onze missie en waarden;
– kun je meedenken in zowel de interne, als externe uitdagingen;
– breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan de zakelijk- en artistiek leider;
– weet je door het stellen van kritische vragen de organisatie een spiegel voor te houden;
– kun je schakelen tussen de verschillende stakeholders/financiers en heb je enige  ervaring met het besturen van stichtingen;
– heb je tijd om circa 4 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering en zit deze dan voor in gezamenlijke voorbereiding met de artistiek leider/zakelijk leider. Daarnaast kun je je vrijmaken voor specifieke momenten (voorstellingen en overleg met adviesraad)


Geïnteresseerd?
Beschik je over bovengenoemde belangstelling, kennis en ervaringen en heb je interesse in deze functie. Bel of mail dan met onze zakelijk leider Wietske Bijl: [email protected], 020-3319 139

Reacties graag voor 14 April.

Managementassistent / Officemanager (16-24 uur)

Studio 52nd is per 1 april 2020 op zoek naar een office manager die graag wil meedraaien in een kleine organisatie, waarbij je relatief veel verantwoordelijkheid zal dragen in een afwisselende functie. Flexibiliteit en zelfstandigheid zijn een must, aangezien er vaak meerdere projecten naast elkaar lopen.

Studio 52nd
Studio 52nd maakt theatervoorstellingen met kinderen en jongeren door ze samen te laten werken met professionele theatermakers. Onze missie is dat we jonge mensen een podium en een publiek bieden. Wij verbinden waar verwijdering dreigt; we verklaren waar onbegrip dreigt en ontroeren waar verharding dreigt.

Theaterprogramma’s zijn onze kernactiviteiten, waarbij we een artistiek én sociaal-maatschappelijk doel nastreven. Wij bestaan uit een enthousiast en hecht team. Voor meer informatie over wie wij zijn en wat we doen, neem een kijkje op onze website: www.studio52nd.nl

Functie
– Je ondersteunt de artistiek en zakelijk leider
– Verantwoordelijk voor de administratieve processen en uitvoering van projecten
– Contact initiëren en onderhouden met ouders, kinderen, jongeren, vrijwilligers en docenten
– Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het kantoor én onze opslag
– Secretariële werkzaamheden
– Productionele werkzaamheden rondom de projecten

Functie-eisen
– Afgeronde MBO/HBO opleiding in bovenstaande of soortgelijke functie
– Affiniteit met kinderen (uit achterstandssituaties)
– Stressbestendig
– Snel kunnen schakelen
– Geen 09.00-17.00-mentaliteit
– Goede verbinder met de buurt
– Probleem-oplossend vermogen
– Software-bekwaam: Word, Excel, en crm
– Auto-rijbewijs heeft een voorkeur
– Wonend in Amsterdam heeft een voorkeur

Onze ideale collega…:
– heeft affiniteit met cultuur en in het bijzonder met (maatschappelijk) theater
– deelt in onze missie en waarden en kan van daaruit handelen en schrijven.
– werkt gestructureerd en nauwkeurig, is actie- en resultaatgericht en ontplooit sterke daadkracht, werklust en loyaliteit naar de organisatie.
– kan goed samenwerken en is een team-speler.
– is stressbestendig, flexibel, creatief, heeft een groot probleemoplossend vermogen en is bereid om in een organisatie te werken waar alles net even wat anders gaat
– is iemand die weet te enthousiasmeren en creatief weet om te gaan met problemen en beren op de weg.

Studio 52nd streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de kinderen en jongeren met wie we werken, met de aanwezigheid van mensen met verschillende etnische en culturele achtergrond.

Wat bieden wij?
Wij werken samen in een hecht en energiek team. De taakomschrijving beslaat ongeveer twee tot drie werkdagen in de week (gemiddeld dus 0,5 Fte) voor een bepaalde tijd (vanaf 1 april tot en met 18 december 2020). Daarna kan de overeenkomst worden verlengd en is het mogelijk door te groeien binnen de organisatie.

De tarieven vanuit de salarisschaal IV van de CAO Theater worden gebruikt als leidraad. Wij starten met een tarief tussen de €2061 en €2125 op basis van 1fte. Op ZZP-basis is ook een mogelijkheid. Dagtarief ligt dan tussen de €150 en €160 op basis van 1 fte incl. BTW.

Ben of ken jij iemand die aan dit profiel voldoet?
Stuur dan voor vrijdag 6 maart 2020 een c.v. met motivatiebrief naar [email protected] t.a.v. Rosalie Fleuren, o.v.v Office Manager.
De gesprekken vinden plaats op maandag 9 en dinsdag 10 maart 2020.